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脉脉推春季职播栏目“大咖来了”：知识分享+直播招聘或成新风向

时间：2018-03-19 10:50:00 来源：网络整理

春节后，“金三银四”之风席卷各类招聘和职场类平台，各大公司正在紧锣密鼓的招贤纳士，这也成为职场人寻求更好工作机会的最佳时机。近日，中国最大的商业社交平台脉脉旗下直播业务“脉脉职播”特别打造了“大咖来了”栏目，集中邀请了多家企业的CEO、VP、HRD等高管在进行主题分享的同时招贤纳士。

集合各大热门行业的知名企业

脉脉方面透露称，本次参与脉脉职播“大咖来了”的企业涵盖互联网、文化传媒、金融、地产、零售、猎头、企业服务等多个行业的知名企业，嘉宾将通过直播形式分享企业发展历程、行业发展方向、企业对人才的筛选标准和培养路径、当前开放的热招岗位等内容。

目前，包括资产360 CEO叶海涛、智库资本CEO马珏、任仕达中国区总裁高蕾、Moka CEO赵欧伦、天下拉手CEO石鑫、掌上快销CEO郑毓彬、西瓜视频总经理张楠、易点租COO张斌、微语言董事长兼CEO朱春娜、京北投资&连交所创始人兼总裁罗明雄、朗播网创始人兼CEO杜昶旭、百果园集团副总裁焦岳等企业高管均已成为“大咖来了”栏目嘉宾。

脉脉职播相关负责人表示，过去，求职者了解企业信息的渠道有限，尤其是企业的企业文化氛围很难从公开渠道获知。直播是一种直观呈现办公环境、团队氛围的渠道，本次系列直播过程中，部分企业嘉宾将带领职场人跟随屏幕去体验办公环境以及正在工作中的团队氛围，更有临时随机采访等形式，让求职者全方位感受从高层到执行层的整体风貌。

该负责人指出，对相关企业心仪的职场人可以通过直播屏幕中的互动功能向企业高管提出感兴趣的问题，这对其简历投递决策具有推进作用。当然，直播过程中除了求职者的提问，也能了解到很多企业合作的信息，直播本身的价值更加多元化。

帮助职场人提升自我打破求职壁垒

据了解，脉脉职播从2016年这个移动直播元年进入直播市场，通过结合脉脉丰富的动态、问答、专栏、匿名等社区内容，充分发挥其在商业社交领域的用户和内容优势，经过近两年的发展，已经走出了不同于其他直播平台的特色道路，并得到企业及用户的广泛认可。

业内人士指出，脉脉职播未来若连同平台中的企业大咖、行业意见领袖等优质用户，生产有价值、有特色的职场内容，可以为更多用户提供职场进阶方法和发展机遇，为更多企业提供更为高效的雇主品牌解决方案。

自脉脉职播上线以来，PGC的运营模式让脉脉职播的内容质量得到保证，通过邀请各行业知名嘉宾对职场晋升经验、创业与投资经验、职场必备技能等内容的分享，以及在直播的同时展示相关企业正在热招的职位吸引了千万次的用户参与。脉脉职播所提供的职场进阶方法与职业机遇已经在用户中形成良好口碑。

脉脉职播相关负责人称，本次“大咖来了”系列直播还匹配了脉脉站内最优质的资源组合，通过开屏广告、信息流广告、精准推送等不同形式提升声量，以获得高于日常直播的关注度和观众数。

业内人士评价指出，脉脉拥有数千万的职场用户，覆盖着从 IT 互联网到地产、金融、文化娱乐等上百个细分行业，它为职场人打通职场人脉，提供更多发展可能的价值值得积极应用。此外，知识分享+直播招聘这种新颖的企业人才发展方式兼具互动性、信息点丰富的特征，它正在受到越来越多求职者和企业主青睐，或将成为行业的人才发展新风向。

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