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在过去的几年里,关于ERP是否已死的言论从未停止过,甚至连国际研究机构Gartner也公开表示:传统ERP时代即将结束,后ERP时代即将来临。不管怎么说,ERP正在发展成为更广泛的事物、新事物,当下我们已经在其他领域的领先供应商行为中看到了 ERP 的第四阶段——企业业务能力 (EBC)。
在企业发展过程中,我们会发现应用正在变得越来越易于使用,或应用已经开始“出现”支持用户想法的过程,或技术在不断发展,供应商也在利用这种发展的情况,这些变化均代表ERP的演变和发展。经典的一体化演变成了后现代 ERP。而现在,后现代 ERP 本身又在演变成为一组企业业务能力 (EBC)。
EBC演变过程经历过以下几个重要的阶段,其不仅是满足企业生产的实际需要,而是逐步演变成有价值主张的思想。
阶段 1:1990年,Gartner 扩展了 MRP II 的定义,将后勤功能(如财务和人力资源)囊括进来,企业资源计划 (ERP) 概念应运而生。这是最佳阶段,并且值得注意的是,它是由领域集中的单点解决方案所组成的。
阶段 2:随着这些领域解决方案的成熟,ERP逐渐发展到了一体化时代。随着这些大型应用的实现,试图从这些昂贵资产中获益更多的企业使 ERP 远远超出了其初始范围,进入了明显不是企业资源计划的领域。尽管范围扩大了,但扩大后的范围仍在使用ERP 一词。
阶段 3:2014年之前,为应对出现的新压力和 ERP 后现代阶段的到来,我们重新审视了 ERP 的定义。后现代 ERP 指出,ERP 是一种战略,不必大惊小怪。该战略包括企业认为相关的或交付 ERP 所需的任何业务能力,以及支持这些过程所需的应用组成。
阶段 4:企业希望将 ERP 扩展到企业及其直接供应链范围之外。企业当前运营的领域已超越他们所知的企业“墙”,已进入外部一个更广阔的生态系统,其中既包括新领域也包括未知领域。现在,合作伙伴、竞争对手和利益相关者会不时变换自身角色,从而加强了客户和供应商的传统生态系统。
如今,金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春首次提出企业数字化进入后ERP时代,ERP不再只侧重“资源”或“计划”,它正在慢慢从“企业”转移焦点,逐渐发展成为一种更加广泛的“企业业务能力”(EBC)。
不过值得一提的是,万变不离其宗,商业价值一直是 ERP (EBC)的目标,第四阶段新技术的涌入,只是使得 EBC提供价值的能力发生根本性的变化,从而加快价值实现的时间,满足数字化时代企业发展要求。
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